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Desde Octubre – 04 hasta junio – 06 ocupé el cargo de Director Territorial de Prevención en el Área de Levante, dirigiendo los Centros Operativos de Valencia, Castellón, Alicante, Alcoy, Murcia y Albacete y desempeñando, además de las propias del Técnico de Prevención funciones tales como:

- Asumir los desarrollos que, con arreglo al presupuesto y objetivos de producción, sean asignados al área de Levante.

- Asumir la implantación, organización y supervisión del sistema de calidad de la empresa realizando en esta materia las siguientes funciones:

  1. Elaboración y mantenimiento del Manual de la Calidad.
  2. Elaboración y mantenimiento del Manual de todos los Procedimientos Técnicos y Procedimientos Operativos de la Calidad.
  3. Dirección del departamento de atención al cliente: Apertura y cierre de no conformidades, reclamaciones de clientes, distribución de encuestas de calidad a los clientes, elaboración posterior del informe de resultados.
  4. Elaboración de informes para la Dirección General y de seguimiento de la implantación de la calidad conforme a la ISO 9001 – 2000.
  5. Elaboración y mantenimiento de todos los indicadores de proceso implicados en el sistema de calidad de la empresa así como del resto de documentos dimanantes de la ISO 9001-2000 (Política de Calidad, objetivos de calidad, análisis de datos, plan anual de auditorías…etc.).
  6. Responsable último de la renovación periódica del distintivo de calidad otorgado por AENOR mediante la superación regular de sus auditorías del sistema de calidad.

- Establecer en mi área los criterios de trabajo y calidad que la Dirección Corporativa indique.

- Nombrar y dirigir los equipos de trabajo y coordinación para operar en mi área de gestión.

- Establecer el conjunto de necesidades formativas de mi organización técnica.

- Dar cobertura a los aspectos de apoyo comercial que en el área territorial se requieran.

- Supervisar los desarrollos de coordinación multiprovincial.

- Establecer los convenios de colaboración que se requieran bajo las pautas e instrucciones de la Dirección Corporativa.

- Reportar a la Dirección General Territorial, así como a la Dirección Corporativa los resultados y rendimientos obtenidos mensualmente.

- Dar traslado a la Dirección Corporativa de cuantas necesidades y criterios de mejora se requieran para mi área.

- Participar en los procesos de valoración retributiva del conjunto de mi equipo humano.

Total personal a mi cargo entre Técnicos de Prevención, Coordinadores, Médicos del Trabajo, D.U.E´s de empresa y personal de prácticas: 90 personas.

Desde Junio 06 hasta junio – 07 dirigí a un equipo de varios técnicos donde dábamos atención a clientes que por su especial envergadura y diseño del servicio requerían la gestión íntegra de un equipo multidisciplinar (por citar algunos de ellos: Excmo. Ayuntamiento de Valencia – 8000 trabajadores aprox., Excmo. Ayuntamiento de Cieza – 750 trabajadores aprox.– Murcia, Alcampo S.A (en sus centros de Castellón, Valencia, Alicante y Murcia) – 2500 trabajadores aprox. Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón – 800 trabajadores aprox.).